скласти штатний розпис аудиторської фірми попередньо сформувавши систему оплати праці на аудиторській фірмі і посадову інструкцію ауди
Посадова інструкція — це нормативний документ, у якому визначено завдання, права, обов язки і відповідальність посадової особи, її розробляють для кожної конкретної штатної посади. інформацію про рух кадрового складу суб єкта господарювання надає кадрова документація. Сукупність документів, у яких зафіксовані етапи трудової діяльності працівників, називається документацією з особового складу (кадрів, персоналу), або кадровою документацією. Для розробки ефективного аудиторського підходу до перевірки на етапі планування потрібно розробити і документально оформити загальний план та програму аудиту, а також оцінити аудиторський ризик, попередньо зібравши мінімально необхідну інформацію для розуміння й оцінки систем обліку та контролю. При здійсненні аудиту виплат працівникам особливу увагу слід приділяти оцінці ризику контролю та його складових. При аудиті розрахунків з оплати праці слід визначити особливу роль аналітичних процедур, застосування яких на різних етапах аудиту залежатиме від мети і масштабів перевірки. З курсу організація і методика аудиту.
Оплата праці працівників — це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. В значній мірі вона визначається кількістю і якістю витраченої праці, проте, на неї впливають і чисто ринкові чинники. Кон юнктура, територіальні аспекти, попит і пропозиція праці, законодавчі норми. Заголовок аудиторського висновку містить запис про те, що аудиторську перевірку проведено незалежним аудитором (аудиторами), а також назву фірми або прізвище аудитора, який здійснював аудит. Відомості до реєстру вносяться аудиторською палатою україни. ^ персонал аудиторських фірм. Персонал аудиторських фірм. Аудит розрахунків з оплати праці поєднує в собі елементи фінансового аудиту та аудиту на відповідність, що пов язано з прямим впливом трудового й податкового законодавства на формування фінансової інформації про зобов язання з оплати праці. При здійсненні аудиту розрахунків з оплати праці осо. Умови оплати праці аудитора визначаються згідно з положенням про оплату праці персоналу.
1 дана посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у підприємства, інший — у працівника. 2 задачі, обов язки, права і відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни структури, задач і функцій структурного підрозділу і робочого місця. 3 зміни і доповнення до даної посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства. Керівник структурного підрозділу.
Такі фірми, як правило, виконують один вид аудиту.
Спеціалізованими можна назвати також аудиторські фірми, які виникли на базі контрольно - ревізійних відділів ряду колишніх міністерств. Як правило, вони надають послуги тільки з одного виду аудиту і сфера їх діяльності обмежена однією галуззю (агропромисловий комплекс, споживча кооперація). Чи має право аудиторська фірма проводити аудиторську перевірку на підприємстві, якому вона робила послуги по відновленню бух обліку.
Чи мають право аудитори при проведенні ауд. Перевірок одержувати необхідну інформацію від третіх осіб. 1)мають право тільки по письмовому запиту.
Чи повинен аудитор розглянути, хто з посадових осіб міг би суттєво викривити звітність внаслідок шахрайства чи помилок. Б) так, для складання детального звіту замовникам аудиту; чи регулюється державою організація системи внутрішнього аудиту на підприємствах. По наданню клієнтам аудиторських послуг. Теоретичний матеріал доповнено рисунками, таблицями, прикладами. Оплата праці – це стаття витрат, яка відіграє важливу роль у формуванні собівартості продукції (послуг), тому до неї завжди необхідно підходити з особливою увагою для забезпечення раціонального використання грошових ресурсів та їх економії на підприємстві. У процесі проведення перевірки аудитору необхідно дотримуватися складеної програми аудиту розрахунків з оплати праці, в якої потрібно висвітлити головні аудиторські процедури, які властиві для будь - яких суб’єктів господарювання, та зазначити аудиторські процедури, які враховують специфіку обліку оплати праці на аудируємому підприємстві. Аудиторські процедури. Аудиторська процедура - певний порядок дій аудитора для отримання необхідних доказів на конкретній ділянці аудиту.
Розрізняють такі аудиторські процедури. Тести засобів внутрішнього контролю, процедури перевірки по суті. Тест (перевірка) коштів внутрішнього контролю - це перелік дій, які у цілях отримання аудиторських доказів щодо належної організації та ефективності функціонування систем бухгалтерського обліку і внутрішнього контролю. Аудитор виконує тести засобів внутрішнього контролю як на підставі свого професійного судження, так і у відповідності з вимогою федеральн. Конкретні форми робочих документів визначають аудитори (аудиторські фірми). Доцільно використовувати в робочій документації дані, підготовлені клієнтом. Аудит обліку основних засобів, аудит порядку проведення інвентаризації. При цьому відповідальність за дотримання принципу незалежності покладається на аудиторську фірму.
Аудиторська фірма відповідає за якість і терміни виконання послуг згідно діючого законодавства, а також відповідно до умов договору, що укладається між нею та економічним суб’єктом. Аудиторська фірма звільняється від відповідальності за якість наданих послуг і терміни їх виконання у випадку надання неправдивої або неповної інформації, а також у випадку затримки у її наданні зі сторони економічного суб’єкта. Складання загального плану аудиту.
У популярній книзі аудит монтгомері вказано, що аудиторська перевірка має відповідати загальноприйнятим стандартам, виконуватись ефективно і в межах часу, заданого клієнтом. При виборі об єктів аудиторська фірма використовує складений план своєї діяльності.
Коментарі
Дописати коментар